一是深度挖掘，營造濃厚活動氛圍。在全公司范圍內開展最美師徒故事稿件征集活動，符合條件的人員均可參與活動，最終收集到來自各部門、各基層單位20余份稿件，營造了濃厚的愛崗愛企、爭當先進的活動氛圍。
二是高度重視，認真開展評選活動。由榆林地區黨、政、工、團組成的活動領導小組通過網絡投票和領導小組評分的方式進行篩選，最終評選優秀稿件10份。
三是精益求精，推動活動向縱深發展。結合精神文明建設暨“道德講堂”活動，活動領導小組辦公室在全公司范圍內選擇優秀演講者錄制視頻，并通過公司工作群、微信公眾平臺發布，最大限度將最美故事進行展播。
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